{"id":251,"date":"2022-06-14T17:37:28","date_gmt":"2022-06-14T17:37:28","guid":{"rendered":"https:\/\/dvc.mycareerfocus.org\/spring-summer-2022-volume-5-issue-1\/la-nueva-normalidad-reentrena-y-mejora-tus-competencias-para-un-futuro-flexible\/"},"modified":"2022-06-15T01:32:49","modified_gmt":"2022-06-15T01:32:49","slug":"la-nueva-normalidad-reentrena-y-mejora-tus-competencias-para-un-futuro-flexible","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dvc.mycareerfocus.org\/summer-fall-2022-volume-5-issue-1\/la-nueva-normalidad-reentrena-y-mejora-tus-competencias-para-un-futuro-flexible\/","title":{"rendered":"La nueva normalidad – reentrena y mejora tus competencias para un futuro flexible"},"content":{"rendered":"

\u201cEstaba trabajando como esteticista en 2020 y luego ocurri\u00f3 el cierre por la pandemia. Me espant\u00e9 y pens\u00e9 \u2018\u00bfQu\u00e9 puedo hacer? \u00bfQu\u00e9 habilidades tengo?\u2019. Fue un momento muy dif\u00edcil para la industria del cuidado personal\u201d, relat\u00f3 Solana Rehne.<\/span><\/p>\n

Por desgracia para Rehne, no fue la primera vez que tuvo que cambiar de carrera debido a fuerzas m\u00e1s all\u00e1 de su control.<\/span><\/p>\n

\"Solana<\/p>\n

\u201cYa hab\u00eda pasado por la \u2018gran recesi\u00f3n\u2019 y, de hecho, esa experiencia fue la que me llev\u00f3 a seguir una nueva carrera como esteticista y maquilladora. Antes de eso, trabaj\u00e9 en la industria del entretenimiento tras obtener un t\u00edtulo de grado en Comunicaci\u00f3n. Pero debido a la crisis econ\u00f3mica, me reentren\u00e9 para una carrera en el cuidado de la piel\u201d, dijo Rehne.<\/span><\/p>\n

Antes de la pandemia, Rehne hab\u00eda tomado clases de Arte con Medios Digitales y Sistemas Inform\u00e1ticos (CIS, por sus siglas en ingl\u00e9s) en DVC. Luego a\u00f1adi\u00f3 clases de Administraci\u00f3n de Empresas para estar mejor preparada para su pr\u00f3xima carrera.<\/span><\/p>\n

\u201cMe gustar\u00eda centrarme en las redes sociales de peque\u00f1as empresas, donde puedo aplicar todo lo que he aprendido en comunicaci\u00f3n, medios digitales, edici\u00f3n y producci\u00f3n de v\u00eddeo en una carrera que me sostendr\u00e1 pase lo que pase con la econom\u00eda\u201d, dijo Rehne.<\/span><\/p>\n

Rehne considera que, tras superar la recesi\u00f3n, la crisis de las ejecuciones hipotecarias y la pandemia, los trabajadores deben prepararse para una carrera que sea flexible y resiliente.<\/span><\/p>\n

\u201cTodos deben tener un plan secundario, en caso de necesitarlo. Es importante poder tener un mayor control sobre tus ingresos en lugar de depender tanto de un solo empleador\u201d, afirm\u00f3 Rehne. \u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

Clifton Hardle est\u00e1 de acuerdo y ha disfrutado ampliar sus conocimientos durante la pandemia.<\/span><\/p>\n

\u201cSiempre he querido estudiar dise\u00f1o industrial. Para m\u00ed, a mis 30 a\u00f1os, es como volver 15 a\u00f1os al pasado y aprender de nuevo. Es divertido y me recuerda que debo seguir aprendiendo y no estancarme\u201d, dijo Hardle, estudiante de Dise\u00f1o Industrial en DVC.<\/span><\/p>\n

Hardle tuvo la suerte de poder trabajar durante toda la pandemia. Pero esto solo fue posible porque su trabajo pod\u00eda hacerse a distancia.<\/span><\/p>\n

\u201cLas empresas se est\u00e1n dando cuenta de que no es necesario ir a la oficina cinco d\u00edas a la semana para ser productivo. Los empleadores son m\u00e1s flexibles y est\u00e1n dispuestos a dejar que descubramos lo que m\u00e1s nos conviene\u201d, dice Hardle.<\/span><\/p>\n

Cuando un empleado aprende nuevas habilidades, su empleador tambi\u00e9n se beneficia.<\/span><\/p>\n

\u201cEn el trabajo, insto a mis equipos a que comprendan a sus clientes y a las partes interesadas, y a que construyan prototipos aproximados y acabados para obtener comentarios que nos permitan crear soluciones de mayor impacto\u201d, afirm\u00f3 Hardle.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 quieren los trabajadores?<\/span><\/h2>\n

Una encuesta de 2021 de Credit Karma<\/a> mostr\u00f3 que el 50 por ciento de los trabajadores estadounidenses reevalu\u00f3 su trabajo o carrera como resultado de la pandemia. Entre los trabajadores empleados, el 41 por ciento indic\u00f3 que era probable que dejar\u00eda su trabajo en los pr\u00f3ximos seis meses.<\/span><\/p>\n

Muchos de estos trabajadores dijeron que buscaban un trabajo con un salario m\u00e1s alto, un mayor equilibrio entre la vida laboral y personal y mejores prestaciones. Adem\u00e1s, el 13 por ciento dijo que quer\u00eda obtener t\u00edtulos o certificados de educaci\u00f3n superior, y el 17 por ciento dijo que quer\u00eda cambiar de sector o \u00e1rea de inter\u00e9s.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

Un informe de enero de 2022 de Cengage<\/a> indic\u00f3 que, entre los que renunciaron tras el inicio de la pandemia, casi el 78 por ciento se ha inscrito en cursos de formaci\u00f3n o programas de certificaci\u00f3n en l\u00ednea. Y el 64 por ciento indic\u00f3 que consideraba que este tipo de formaci\u00f3n era \u201cesencial\u201d para obtener un nuevo trabajo. El informe tambi\u00e9n revel\u00f3 que los que renuncian est\u00e1n interesados principalmente en puestos que ofrezcan la posibilidad de trabajar a distancia al menos una parte del tiempo.<\/span><\/p>\n

Dados estos informes, no es de extra\u00f1ar que haya aumentado el n\u00famero de adultos que est\u00e1n retomando sus estudios para formarse en una nueva carrera, o para mejorar sus competencias con el fin de progresar en el futuro.<\/span><\/p>\n

\"Adult<\/p>\n

\u201cPor lo que he visto en mis clases, la gente est\u00e1 renunciando o se est\u00e1 formando para una nueva carrera con el fin de obtener un mejor salario o trato\u201d, dijo Mario Tejada Jr., profesor de Sistemas Inform\u00e1ticos (CIS) y director del Departamento de CIS\/Empresa en DVC San Ram\u00f3n.<\/span><\/p>\n

La pandemia fue especialmente dif\u00edcil para los trabajadores de las industrias de servicios. A los trabajadores m\u00e1s j\u00f3venes se les pidi\u00f3 a menudo que trabajaran turnos m\u00e1s largos, que hicieran frente a cambios repentinos debido a los cierres temporales de negocios, y m\u00e1s. Como resultado, muchos trabajadores j\u00f3venes renunciaron u optaron por reducir sus horas para retomar sus estudios.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

\u201cEst\u00e1n intentando adquirir algunas habilidades tecnol\u00f3gicas b\u00e1sicas que los vuelvan m\u00e1s competitivos para encontrar un empleo en el futuro\u201d, dijo Tejada Jr.<\/span><\/p>\n

Datos b\u00e1sicos<\/span><\/h2>\n